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Pillole multicolor sulla
UNI PdR 125:2022

Sistemi di Gestioni per la Parità di genere

14 gennaio 2025 ore 14.30 in live streaming

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Cosa tratteremo

A più di due anni dall’uscita della UNI/PdR 125:2002 ci confronteremo su:

  • Novità normative: adempimenti e benefici connessi con la Parità di Genere
  • F.A.Q. Accredia:  indirizzi applicativi per la UNI/PdR 125
  • Analisi principali criticità riscontrate durante gli audit
  • Esempi pratici di utilizzo dell’AI per migliorare il sistema gestione per la Parità di Genere
  • Strategie per promuovere l’uguaglianza di genere, all’interno delle organizzazioni.
  • Welfare e fringe benefits, differenze, come e cosa fare e connessione con la PdR 125

Cosa troverai

  • Analisi delle principali difficolta ricontratte in due anni di audit: Piano Strategico e Mansionario 
  • Novità normative e ruolo del/della Consigliere/a per la parità di genere 
  • Esempi pratici di utilizzo dell’AI per per verificare compliance Politica e Mansionario 
  • Presentazione Participatory Gender Audit, metodologia creata dall’International Labour Organization per valutare il livello di Gender Mainstreaming, strategie per promuovere l’uguaglianza di genere, all’interno delle organizzazioni;
  • Welfare e fringe benefits: quali sono le differenze, come introdurre un piano di welfare o fringe benefit aziendale, Iniziative di welfare per il benessere delle persone e il supporto alla parità di genere 

Martedì 12 novembre

ore 14.30 - live streming

Budget e Piano strategico efficace. Novità normative rischi o opportunità. Utilizzo AI per verificare compliance documentazione.

A cura di Nunzio Morrone - Dimitto Certification Services e Alessandro Ubaldi - Fondatore di CertAI

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Programma

  • Novità normative, relazione biennale pari opportunità, comunicazioni al/la Consigliere/a Regionale e Provinciale per la Parità di Genere ed attività di vigilanza

  • F.A.Q. Accredia:  indirizzi applicativi per la UNI/PdR 125

  • Il budget e il piano strategico : relazione tra i documenti esempi pratici ed analisi principali criticità

  • Rapporto biennale della situazione del personale femminile: nuove modalità operative, a chi è rivolta, benefici e sanzioni; Certificazione della parità di genere (UNI PdR 125:22);

Martedì 19 novembre

ore 14.30 - live streming

Strategie per promuovere l'uguaglianza di genere, all'interno delle organizzazioni

A cura di Francesca Fazio, socia di Avventura Urbana

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Programma

  • Presentazione Participatory Gender Audit, metodologia creata dall’International Labour Organization per valutare il livello di Gender Mainstreaming, strategie per promuovere l’uguaglianza di genere, all’interno delle organizzazioni

  • Presentazione di una checklist di autovalutazione (sviluppata secondo il metodo del PGA)

Martedì 14 gennaio 2025

ore 14.30 - live streming

Welfare e fringe benefits

A cura della Dott.ssa Barbara Peressoni Head of HR Strategy di WI LEGAL e SHR ITALIA e Dott.ssa Francesca Gortan Consulente Legale di WI LEGAL e SHR ITALIA

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Programma

  • Welfare e UNI PDR 125/2022: dove la prassi parla di welfare e cosa si intende

  • Welfare aziendale: come funziona e quali sono i vantaggi 

  • Welfare e fringe benefits: quali sono le differenze

  • Come introdurre un piano di welfare o fringe benefit aziendale 

  • Iniziative di welfare per il benessere delle persone e il supporto alla parità di genere

Relatori

Nunzio Morrone

Direttore Dimitto Certification Services

Alessandro Ubaldi

Fondatore di CertAI

Francesca Fazio

Socia di Avventura Urbana

Barbara Peressoni

 Head of HR Strategy di WI LEGAL e SHR ITALIA

Francesca Gortan

Consulente Legale di WI LEGAL e SHR ITALIA

Tante risorse scaricabili

Ogni webinar ti metterà a disposizione delle risorse scaricabili.

Le risorse saranno disponibili per il download entro 24 ore dopo il webinar sul sito  SKILFULTV.COM oltre alla registrazione video.

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