Der SA8000 ist eine freiwillige Zertifizierung. Die erwartete Anforderung aus der Norm hilft den Unternehmen, die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern.
Verantwortung Soziale und beste Arbeitsbedingungen sind das Herzstück des Standard SA 8000. Was will er sagen, dass er weiß? Bedeutet Social Accountability, übersetzt: Soziale Verantwortung. Es handelt sich nicht um eine ISO-Norm, sie ist jedoch unabhängig für alle Unternehmen der Größenordnung, des Sektors und des Landes anwendbar.
SA 8000: Verantwortung und Wettbewerbsfähigkeit
Der Dreh und Angelpunkt dieser Norm wird vom Volk konstituiert, ist aber keine prinzipielle Norm. Sie unterstreicht wie heute die Entwicklung, die sie durch die Achtung der Menschenrechte führt. Die neue wirtschaftliche Dynamik entwickelt sich wirklich auf die soziale Verantwortung des Unternehmens. Die Dynamik betrifft den Wettbewerb auf sie steigt lokal und Welt.
SA 8000 wurde geboren für das Angebot an Investoren und Verbraucher der Werkzeuge für überwachen die sozialen performance der Firmen. Warum die sozialen performance? Denn die Knoten des Wettbewerbs sind nicht nur auf die neuen Technologien und auf die Globalisierung montiert, sondern setzen ihn auf die Humanressourcen.
Das Unternehmen ist Handwerker der Integration zwischen verschiedenen Systemen (sozial, umwelt und wirtschaftlich) dank der Nutzung der Beziehungen zu seinen eigenen Mitarbeitern und dann mit den anderen interessierten Themen.
Welches sind die beteiligten Themen?
Der Standard umfasst die wichtigen Komponenten der Community:
- Lieferanten;
- Kunden;
- Verbraucher;
- Verbraucherverbände;
- Umwelt und humanitäre Gruppen;
- Gewerkschaft;
- mass media;
- Einwohner im produktiven Gebiet.
Soziale Verantwortung: die Ziele
Verbesserung der Beziehungen und der Reputation. Die Norm SA 8000 sieht die Entwicklung und Überprüfung von Managementsystemen zur Förderung einer akzeptablen Arbeitstätigkeit gesellschaftlich vor. Oder gleiche Tätigkeiten müssen einige Vorteile für das Unternehmen und für alle anderen betroffenen Themen mit sich bringen. Die Vorteile stehen im Zusammenhang mit den Beziehungen (innerhalb und außerhalb) zum Management der Risiken und dem Ruf des Unternehmens.
Klein vademecum
Das Standard SA 8000 er wurde von SAI (Social Accountability International) 1997 ausgearbeitet. Es hat neun soziale Voraussetzungen im Zusammenhang mit der Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen, die freiwillig Garantie für Ethik der Filiera und produktiven Zyklus. SA 8000 es das den Normen ISO ähnlich ist, die es von jedem Unternehmen und in jedem Teil der Welt angewendet werden kann. Es gibt einige Unterschiede: zum Beispiele der Standard in der Materie etwa gründet ihn auf:
- Übereinkommen der ILO (International Labour Organization);
- Übereinkommen über die Rechte der Kinderlähmung der Vereinten Nationen;
- Übereinkommen der Vereinten Nationen zur Beseitigung aller Formen der Diskriminierung der Frauen;
- Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Beseitigung aller Formen der Rassendiskriminierung;
- International Pakte über Bürgerrechte, politische, wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte.
Eine Zertifizierung nach dem Standard SA8000 zu erhalten bedeutet, das Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistungen der immateriellen Werte zu bereichern, die gesellschaftlich aus der Annahme verantwortungsbewusster Verhaltensweisen resultieren.
Dimitto ist Teil des Ethical Network Work, das vom CISE (Zentrum für Innovation und wirtschaftliche Entwicklung – Spezialfirma der CCIAA von Forlì und Cesena) für die Zertifizierung der Systeme der sozialen Verantwortung der Unternehmen auf der Basis der internationalen Norm SA8000 geschaffen und von der SAAS akkreditiert wurde.
