Die ISO 45001-Zertifizierung ist in Kraft und ersetzt OHSAS 18001. Die Norm legt fest, wie ein System verwaltet werden kann, mit dem das Risiko von Unfällen und Krankheiten am Arbeitsplatz verringert werden kann und wie die Lebensqualität der Mitarbeiter verbessert und die Organisationsstruktur der EU geschützt werden kann Unternehmen.
Die ISO 45001-Zertifizierung ist die neue Version von OHSAS 18001 aus dem Jahr 1999, die 2007 überarbeitet wurde (OHSAS: Arbeitsschutzmanagementsysteme). Es gibt Organisationen und Unternehmen Anleitungen, wie sie die Sicherheit von Arbeitsplätzen gewährleisten können. Ein sicherer Arbeitsplatz verringert das Unfallrisiko und verringert die Möglichkeit, dass Berufskrankheiten auftreten können. Die Sicherheit des Arbeitsplatzes ist eine Pflicht des Arbeitgebers, aber auch eine Quelle von Kosteneinsparungen aufgrund von Verletzungen oder Krankheiten. Im Falle eines Unfalls beispielsweise kostet der Mitarbeiter das Unternehmen das Fünffache (zwischen Überstunden, Streiks, Ermittlungen usw.)
ISO 45001: 2018, was es ist?
Es ist ein internationaler Standard, das heißt ein Standard, der für alle Arten von Organisationen gilt. ISO bedeutet International Organization for Standardization, das heißt die Internationale Organisation für Normung. In Wirklichkeit ist ISO kein Akronym, sondern ein Name griechischen Ursprungs, der „gleich“ bedeutet. Die Wahl des Namens betrifft die Absicht, in jedem Land sowohl die Gesetzgebung als auch den Namen der Organisation zu vereinheitlichen.
ISO 45001 ist eine internationale Norm, die angibt, welche Anforderungen an ein Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystem am Arbeitsplatz gestellt werden müssen. Die Norm wurde im März 2018 veröffentlicht. Ein SSL-Managementsystem (Gesundheit, Sicherheit, Arbeit) trägt zur kontinuierlichen Verbesserung der Gesundheits- und Sicherheitsleistung am Arbeitsplatz bei. Es hilft bei der Einhaltung der gesetzlichen Mindestanforderungen in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit.
Die Struktur des 45001 ist HLS, das heißt «hohes Niveau», genau wie andere Standards wie ISO 9001 für das Qualitätsmanagement und ISO 14001 für das Management von Umweltsystemen.
ISO 45001 und OHSAS 18001
ISO 45001 ersetzt OHSAS 18001, jedoch nicht aus heiterem Himmel. Eine Übergangsfrist ist vorgesehen. Ab dem Datum der Veröffentlichung der 45001 sind daher beide Zertifizierungen drei Jahre gültig. Daraus folgt, dass ab dem 11. März 2021 die 18001 nicht mehr anerkannt wird.
In der Zwischenzeit ist es auf zwei Arten möglich, von der alten zur neuen Norm zu migrieren:
- In der geplanten Prüfungsphase;
- Beantragung einer außerordentlichen Prüfung.
Im ersten Fall muss zu den geplanten Überprüfungszeiten ein weiterer Tag hinzugefügt werden. Stattdessen muss die Zertifizierungsstelle durch Beantragung eines außerordentlichen Audits die für die Überprüfung erforderliche Zeit berechnen, die in jedem Fall mindestens einen Tag / Mann betragen darf.
ISO 45001: Wettbewerbsvorteile
Die Sicherheit Ihrer Arbeitsumgebung hat wichtige Vorteile, vor allem gegenüber Mitarbeitern und Mitarbeitern. Die Umwelt spricht zu den Arbeitern und kommuniziert, was die Prioritäten des Unternehmens sind, was die Seele ist. Es ist ein kurzer Schritt von den Arbeitnehmern zu den Kunden: Die Zertifizierung nach ISO 45001 bedeutet, den Lieferanten, Kunden und Interessengruppen zu vermitteln, dass Sicherheit am Arbeitsplatz immer ein Wert ist. Darüber hinaus können Sie mit der Zertifizierung an allen Ausschreibungen teilnehmen, die diese zu den Anforderungen zählen.
Statistik: Arbeitsunfälle in Europa
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind ein heißes Thema, das oft unterschätzt wird.
Jedes Jahr ereignen sich zahlreiche Arbeitsunfälle, die nicht nur für die unmittelbar Betroffenen, sondern auch für Familienangehörige, Kollegen und direkte Vorgesetzte schwerwiegende Folgen haben.
Darüber hinaus kann ein Arbeitsunfall erhebliche wirtschaftliche Folgen für das Unternehmen haben. Ein gut organisierter Arbeitsplatz kann dazu beitragen, zahlreiche Arbeitsunfälle zu vermeiden.
Der Arbeitgeber ist sowohl für den Standort als auch für die Arbeitsbedingungen verantwortlich. Folglich ist es Aufgabe des Arbeitgebers, dafür zu sorgen, dass die Arbeitnehmer möglichst keinem Verletzungs- oder Krankheitsrisiko ausgesetzt sind.
Laut der Eurostat-Umfrage in der EU beträgt die standardisierte Rate tödlicher Arbeitsunfälle pro 100.000 Arbeitnehmer 2,4.
Unter den Mitgliedstaaten wurden die niedrigsten standardisierten Inzidenzraten in den Niederlanden verzeichnet (0,8 pro 100.000 Arbeitnehmer, Schweden (1,2), Deutschland (1,3), Dänemark (1,4), Zypern (1) , 5) und dem Vereinigten Königreich (1.6), während der höchste Wert in Rumänien (7.5) vor Portugal (4.6), Luxemburg (4.4), Bulgarien und Litauen (jeweils 4,3).
Die Anzahl der Unfälle in einem bestimmten Jahr hängt wahrscheinlich in gewissem Maße von der allgemeinen Wirtschaftsaktivität eines Landes und der Gesamtzahl der in seiner Wirtschaft beschäftigten Personen ab.
