• Passa alla navigazione primaria
  • Passa al contenuto principale
  • Passa al piè di pagina

info@dimitto.com   +39 800 629661

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Youtube
Logo Dimitto

Dimitto Certification Services

Organismo di Certificazione ISO e Marcature CE

  • Chi siamo
    • Metodo GOISO
    • Testimonianze
  • Servizi
    • Certificazioni Sistemi di Gestione
    • Certificazione Prodotti e Servizi
    • Marcature CE
    • Altre Certificazioni
    • Dimitto Tac
    • Formazione e corsi online
  • Formazione
  • Preventivi
  • Blog
  • Contatti
  • Prenota una call

In azienda sulle note di Take Five

14 Ottobre 2021

Per avere alte perfomance, un’impresa deve ispirarsi ai musicisti jazz: preparati tecnicamente e votati all’improvvisazione.

Oggi improvviso. Lo faccio dopo aver visto la copertina di un libro, Impresa e Jazz di Erika Leonardi. Non ho avuto modo di leggerlo, però mi ha ispirato una serie di considerazioni sulla vita d’impresa che, penso, possano esserti utili.

La prima. Viviamo un momento difficile. Su alcune cose non possiamo intervenire: la crisi, le tasse, gli imprevisti, eccetera. Ma il resto dipende da noi. Una battuta del musical La La Land, recita: «Resti aggrappato al passato, ma il jazz parla di futuro». È quello che succede a molte imprese, sono così aggrappate alle vecchie logiche che non riescono ad andare avanti. Ma chi non va avanti non resta fermo, viene travolto. Perché oggi è come se camminassimo tutti su un tapis roulant. Se restiamo fermi veniamo scaraventati fuori dall’area di gioco.

L’improvvisazione e la forza del gruppo

Ritorniamo alla musica. L’impresa di oggi dovrebbe essere come una jazz band. I musicisti sono preparatissimi, ma sanno e devono improvvisare. L’improvvisazione la devi avere nel sangue, ma devi anche studiare. E non basta Per improvvisare devi sentirti parte del gruppo. Perché è vero che puoi suona in autonomia, ma lo fai perché gli altri ti supportano suonando insieme a te e viceversa.

Tutto questo vuol dire osservare le regole e allo stesso tempo trasgredirle. Vuol dire cambiare di continuo, condizione necessaria per il miglioramento continuo.

Assoli epici? Merito della band

Per molti leader l’umore del gruppo non è importante, non gliene frega niente se il personale è col morale a pezzi, «tanto – dicono – fuori ne trovo altri mille». 

Invece il morale è fondamentale, perché gran parte del nostro umore è influenzato dal tempo che trascorriamo lavorando. Se fai vivere al tuo team un clima cupo, non meravigliarti se poi faranno degli assoli spenti. E sai cosa succede quando uno fa un assolo fiacco? È tutta la band a farlo, anche se gli altri stanno suonando alla perfezione.

LEGGI ANCHE Cambiare per prosperare

Il nostro lavoro cambia la vita degli altri

Ma c’è un altro motivo per cui è importante creare le giuste condizioni per la band. Ogni impresa produce qualcosa che deve servire a qualcun altro. Quindi nel lavoro c’è sicuramente una dimensione sociale. Di conseguenza, quando lavoriamo, non lo facciamo solo per la soddisfazione dei nostri bisogni, ma lo facciamo anche per gli altri, insomma, siamo utili ad altre persone.

Un’altra cosa che un leader dovrebbe considerare per far funzionare la sua band, è il piacere. Se il lavoro si fa solo per dovere, non è sano. Anche le macchine lavorano per dovere, ma a differenza degli uomini non provano emozioni. Le persone, invece, dovrebbero provare emozioni positive.

I capi poco propensi a concedere qualcosa ai loro sottoposti potrebbero ribattere dicendo: «E chi sono io, Babbo Natale, eh?». A chi lo dice non spunteranno barba e berretto rosso, ma farà fuori una immensa opportunità: le emozioni positive sono quelle costruttive. Se in azienda non si vivono, difficilmente qualcuno suonerà degli assoli mozzafiato, tranne che per circostanziate questioni meramente opportunistiche.

Formazione continua: lasciapassare per nuovi mondi

Mi concentro ancora una volta sulla capacità di improvvisazione. Non vuol dire che ognuno fa quello che gli pare e piace. Improvvisare vuol dire rispondere agli eventi in modo altamente professionale perché si mettono in pratiche tutte le competenze (sempre col supporto del gruppo) acquisite nel tempo. Ecco perché oggi è fondamentale investire sulla formazione continua.

Così facendo si colgono due piccioni con una fava: a) da una parte il team è in grado di rispondere agli urti della vita e questo rende l’azienda più forte e competitiva; b) dall’altra i lavoratori si sentono appagati, perché mettono in pratica ciò che gli piace fare. Chi ci guadagna in tutto questo? Il cliente. E se a guadagnarci sono i clienti, pensa il profitto che ne può trarre tutta l’impresa. What a wonderful world, che mondo meraviglioso.

Share on Facebook Share on LinkedIn Share on Twitter Share on WhatsApp Share on Telegram

Ti consiglio la lettura di questi articoli

Dalle piramidi ad Iron Man per creare capolavori d’impresa
potere-abitudini
Il potere delle certificazioni
Le quattro fasi del miglioramento continuo
È nata Dimitto Balkans DOO Belgrade
Avatar photo

Nunzio Morrone

Fonda Dimitto nel 2006, crede che le certificazioni siano lo strumento per ridurre sprechi e creare progresso. Quando non lavora ama farsi spiegare dai figli come utilizzare al meglio lo smartphone.

Il pensamento del giovedì

Ogni Giovedì mattina un gruppo di imprenditori illuminati riceve una mail. Puoi riceverla anche tu, gratis. Applicare i consigli che contiene richiede coraggio, il tuo.

Cosa succede quando ci contatti?

Ci conosciamo.
Per noi è l'unico modo per costruire qualcosa di grande assieme ai clienti.
Che si tratti di una semplice informazione o di un progetto epico, contattaci.

Contattaci

Footer

Dimitto

Dimitto è un ente di certificazione composto da DIMITTO AG, DIMITTO ITALIA Srl SB e Dimitto Balkans DOO

Ufficio di Basilea +41 61 69 10 949

Ufficio di Tito +39 0971 26 669

Ufficio di Belgrado +381 117 156 952

info@dimitto.com

Privacy Policy

Menu

  • Aziende Certificate
  • Registro SAS
  • Download
  • Segnalazioni e Reclami
  • Testimonianze
  • F.A.Q.

Aree Riservate

  • My Task
  • Area Riservata Dimitto IT
  • Area Riservata Dimitto AG
  • Area Ministeriale
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Youtube

Copyright © 2023 Dimitto Italia
C.F. e P.Iva: 06963100968 – REA:MI-1925727 – Capitale Sociale € 20.000,00
Privacy Policy – Cookie Policy – Impostazioni cookie
Torna in cima alla pagina